Für Unternehmen

Schlüsselrollen Besetzten.

Retained Search für mittelständische Unternehmen, Hidden Champions und internationale Konzerne, von Frankfurt bis deutschlandweit.

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Ihr Vorteil

Was AVEN anders macht.

Kein Volumengeschäft

Wir stellen keine Massen-Kandidaten vor. Jedes Profil ist von Akash Kapoor persönlich qualifiziert, auf Ihre Position, Ihr Team, Ihre Unternehmenskultur.

Vollständig vertraulich

Kandidatenprofile werden anonymisiert bis zur Einwilligung. Kein Name, kein Bild ohne Freigabe, auch nicht gegenüber Ihnen als Mandant.

Erste Profile in 72 Stunden

Nach dem Briefing-Call erhalten Sie erste qualifizierte Profile in der Regel innerhalb von 72 Stunden, ohne Monate des Wartens.

Unser Prozess

Von Briefing bis Vertragsunterzeichnung.

Ein strukturierter Prozess, transparent kommuniziert, zuverlässig geliefert. Sie wissen immer, wo der Suchauftrag steht.

Briefing & Zieldefinition

Kostenloses Erstgespräch (30 bis 45 Min., remote). Wir verstehen Ihre Anforderungen, Teamdynamik, Unternehmenskultur und Gehaltsrahmen, bevor wir suchen.

Aktive Direktsuche im Netzwerk

Keine Jobboard-Abhängigkeit. Wir identifizieren aktiv und passiv suchende Kandidaten direkt, über gewachsene Direktkontakte aus über 10 Jahren.

Qualifikation & anonymes Profil

Persönliches Qualifikationsgespräch mit jedem Kandidaten. Anschließend erstellen wir ein vollständig anonymisiertes Profil für Ihre Sichtung.

Vorstellung & Begleitung bis Vertragsunterzeichnung

Wir koordinieren Interviews, geben Feedback, begleiten Verhandlungen und sind bis zur Unterzeichnung an Ihrer Seite, und darüber hinaus.

Häufige Fragen

Das fragen Unternehmen häufig.

Ein erster Austausch ist in der Regel noch am gleichen oder nächsten Werktag möglich. Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns zügig.
Wir arbeiten mit Mittelstand, Hidden Champions und internationalen Konzernen. Unsere Stärke liegt in IT-intensiven Branchen und Engineering-getriebenen Unternehmen, von 50 bis 10.000+ Mitarbeiter.
Bei Modell B (Split & Protect) entfällt die zweite Rate (14% bzw. 50% des Gesamthonorars) automatisch, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit endet. Kein Nachverhandeln nötig.

Mandat besprechen

Bereit, die richtige Person zu finden?

Das erste Gespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Wir besprechen Ihre offene Position, Ihre Anforderungen und wie wir am besten helfen können.

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Mit dem Absenden stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung zu.